О программе 1С:ЗУП

1С:Зарплата и управление персоналом, разработанное на платформе 1С:Предприятие – популярнейшее в РФ решение для автоматизации кадровых и расчетных процессов, а 1С:ЗУП 8.3 Базовая – его версия для небольших предприятий со стандартными схемами учета и типовыми процессами.

Несмотря на то, что 1С:ЗУП 8.3 Базовая – самая простая версия программы, она помогает автоматизировать все процессы, с которыми каждый день имеют дело кадровые работники – делопроизводство, ведение «штатки», кадровые движения, учет персональных данных, отработанного времени, отпусков, воинский учет и пр. Используя 1С:Зарплата и управление персоналом 8, можно «одним нажатием клавиши» сформировать необходимый портфель регламентированных документов и отчетов по кадрам, выплатам и взносам.

Сравнение версий

Функция	Базовая	ПРОФ	КОРП
Решение для расчета и учета заработной платы
Все виды учета: кадровый, воинский, персонифицированный для ПФР
Анализ кадрового состава
Сбор регламентированной отчетности
Налоги и страховые взносы (УСН, ЕНВД и т.д.)
Расчет финансовой мотивации по KPI
Учет по деятельности нескольких организаций в единой ИБ
Возможности доработок типового решения
Режим территориально-распределенной базы
Многопользовательский режим, в том числе, клиент-сервер
Поиск кандидатов на интернет-сайтах
Установка грейдов
Начисление льгот и компенсаций
Управление адаптацией, обучением, развитием, талантами
Актуализация кадрового резерва
Анализ затрат на персонал в разрезе проектов
Сертификация охраны труда, медкнижки и медосмотр
Допуск к работе, инструктаж, учет производственных травм
Удаленный доступ
	от 4 550 руб.	30 500 руб.	146 800 руб.

Базовая

Решение для расчета и учета заработной платы ✓

Все виды учета: кадровый, воинский, персонифицированный для ПФР ✓

Анализ кадрового состава ✓

Сбор регламентированной отчетности ✓

Налоги и страховые взносы (УСН, ЕНВД и т.д.) ✓

Расчет финансовой мотивации по KPI ✓

Учет по деятельности нескольких организаций в единой ИБ —

Возможности доработок типового решения —

Режим территориально-распределенной базы —

Многопользовательский режим, в том числе, клиент-сервер —

Поиск кандидатов на интернет-сайтах —

Установка грейдов —

Начисление льгот и компенсаций —

Управление адаптацией, обучением, развитием, талантами —

Актуализация кадрового резерва —

Анализ затрат на персонал в разрезе проектов —

Сертификация охраны труда, медкнижки и медосмотр —

Допуск к работе, инструктаж, учет производственных травм —

Удаленный доступ —

ПРОФ

Решение для расчета и учета заработной платы ✓

Все виды учета: кадровый, воинский, персонифицированный для ПФР ✓

Анализ кадрового состава ✓

Сбор регламентированной отчетности ✓

Налоги и страховые взносы (УСН, ЕНВД и т.д.) ✓

Расчет финансовой мотивации по KPI ✓

Учет по деятельности нескольких организаций в единой ИБ ✓

Возможности доработок типового решения ✓

Режим территориально-распределенной базы ✓

Многопользовательский режим, в том числе, клиент-сервер ✓

Поиск кандидатов на интернет-сайтах —

Установка грейдов —

Начисление льгот и компенсаций —

Управление адаптацией, обучением, развитием, талантами —

Актуализация кадрового резерва —

Анализ затрат на персонал в разрезе проектов —

Сертификация охраны труда, медкнижки и медосмотр —

Допуск к работе, инструктаж, учет производственных травм —

Удаленный доступ —

КОРП

Решение для расчета и учета заработной платы ✓

Все виды учета: кадровый, воинский, персонифицированный для ПФР ✓

Анализ кадрового состава ✓

Сбор регламентированной отчетности ✓

Налоги и страховые взносы (УСН, ЕНВД и т.д.) ✓

Расчет финансовой мотивации по KPI ✓

Учет по деятельности нескольких организаций в единой ИБ ✓

Возможности доработок типового решения ✓

Режим территориально-распределенной базы ✓

Многопользовательский режим, в том числе, клиент-сервер ✓

Поиск кандидатов на интернет-сайтах ✓

Установка грейдов ✓

Начисление льгот и компенсаций ✓

Управление адаптацией, обучением, развитием, талантами ✓

Актуализация кадрового резерва ✓

Анализ затрат на персонал в разрезе проектов ✓

Сертификация охраны труда, медкнижки и медосмотр ✓

Допуск к работе, инструктаж, учет производственных травм ✓

Удаленный доступ ✓

Стоимость программы 1С:Зарплата и управление персоналом. Базовая версия

Варианты поставки 1С:ЗУП. Базовая версия
1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия		9 800 ₽
1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка		4 550 ₽

Дополнительные лицензии

Дополнительные лицензии
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 1 рабочее место		7 700 ₽
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест		26 200 ₽
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест		50 200 ₽
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест		94 400 ₽
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест		226 600 ₽
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 100 рабочих мест		435 600 ₽
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 300 рабочих мест		1 292 300 ₽
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 500 рабочих мест		2 149 000 ₽

Возможности 1С:ЗУП Базовая версия

Руководитель

Возможность самостоятельно настроить отчеты посредством удобных и простых механизмов позволяет без помощи специалистов своевременно получить исчерпывающую информацию в разрезе любых необходимых аналитик.
Бухгалтерия

Простая интеграция с бухгалтерской программой 1С:Бухгалтерия 8, ред. 3.0 позволяет уйти от двойного ввода данных разными отделами, оперативно отражать актуальные данные кадрового учета в бухгалтерской базе, избежать ошибок и задвоений.
Отдел кадров

Ведение полноценного кадрового учета, соответствующего актуальным законодательным нормам и правилам:
- принимать на работу и оформлять трудовые договоры;
- осуществлять кадровые перемещения;
- учитывать рабочее время с помощью универсальной формы табеля;
- осуществлять воинский учет с возможностью формирования требуемой отчетности;
- вести штатное расписание, в том числе с историей.
По данным анализа кадровых движений:
- видеть списки работников на определенную дату (с отбором по нужным реквизитам) и данные о числе работников;
- анализировать среднюю или среднесписочную численность.
Полученные сведения позволят провести анализ кадрового движения на предприятии (в том числе и по отдельно взятым подразделениям), прослеживать все изменения по кадрам и выявлять проблемы для их своевременного пополнения.
Расчетная служба

Возможность применения различных вариантов* расчета зарплаты:
- повременный, в частности, с тарифными ставками;
- сдельный, а также сдельно-премиальный и повременно-премиальный;
- расчет разовых и регулярных доплат;
- расчет начислений (больничные, отпускные, по уходу и т. д.);
- расчет удержаний, например, по исполнительным листам или добровольным взносам.
*Важно! В базовой версии программы нет возможности для регистрации подработок.

После всех необходимых расчетов также автоматически будут рассчитаны все установленные налоги и взносы, и реализовано составление всей обязательной отчетности.
Налоги и отчетность

При условии своевременного обновления программы, что даст оперативную корректировку базы в соответствии с изменениями законодательных норм, всегда будут под рукой актуальные формы отчетности, начисление налогов и взносов будет проходить в строгом соответствии с нормами закона.

Ограничения базовой версии 1С:Зарплата и управление персоналом

Лицензия на 1 рабочее место без ограничения по количеству организаций.
Отсутствие возможности ведения учета по нескольким предприятиям в одной информационной базе, но возможно ведение в раздельных информационных базах.
Нельзя изменять конфигурацию, работа осуществляется исключительно в типовой конфигурации и без возможности подключения дополнительных отчетов и обработок.
Используя данную версию программы, нельзя работать в варианте клиент-сервер.
Базовая версия программы 1С:ЗУП не поддерживает возможность работы с распределенной информационной базой.
Отсутствие сервисов: 1С-Отчетность – сдача электронной отчетности напрямую из программы 1С 1С:Директ Банк – отправка платежных поручений и получение выписок из программы 1С 1С-ЭДО – электронный документооборот.

Версии 1С:ЗУП с расширенной фунциональностью

1С:ЗУП ПРОФ

Неограниченное количество пользователей и учет нескольких организаций

1С:ЗУП КОРП

Возможности версии ПРОФ и учет в обособленных подразделениях

Сопровождение 1С:ЗУП 8. Базовая версия (ИТС)

1С:ИТС – это комплексное информационно-техническое сопровождение как новейшей версии программы 1С:ЗУП 3.1, так и версий программы, выпущенных фирмой 1С ранее (например, ЗУП 2.5). Наличие ИТС – неоспоримый плюс приобретения лицензионного программного обеспечения.

При заключении договора на сопровождение (1С:ИТС) вы получаете бесплатные услуги:

Доступ к линии консультаций 1С и WiseAdvice по телефону или электронной почте.
Своевременное обновление программы 1С:ЗУП 8.3.
Доступ к информационной системе ИТС.
Использование фирменных сервисов.

Выделенная линия консультаций

Обновления программы 1С:ЗУП

Новые формы отчетности

Доступ к 1С:Комплект поддержки

Доступ к сервисам 1С:ИТС

Эксперт направления

Анна Викулина

Опыт работы в области продуктов 1С – более 5 лет.
Благодаря экспертным знаниями Анны был выстроен процесс работ по направлению «1С:Центр реальной автоматизации».
С нуля реализована практика по направлению маркировки товаров, организовано прохождение компанией необходимой сертификации 1С.
Спикер онлайн- и офлайн-мероприятий для заказчиков и партнеров фирмы 1С.

Вам могут понадобиться

Внедрение 1С:ЗУП

Типовое и проектное внедрение: автоматизация «под ключ»

Консультации по 1С:ЗУП

Служба техподдержки пользователей по вопросам возможностей 1С

Доработка 1С:ЗУП

Доработка, адаптация типовых возможностей 1С

Сопровождение 1С:ЗУП

Информационно-техническое сопровождение

Реализованные проекты

Переход системы подсчета зарплаты на новую редакцию и версию конфигурации ЗУП 3.1.

На проекте ставилась цель оптимизации и ускорения подсчета зарплаты для восемнадцати тысяч работников, оформленных более чем в тридцати разных компаниях, входящих в состав ГК «Полюс». После внедрения 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП расчет сократился с шести дней до двух. Помимо этого консолидация регламентированной и управленческой отчетности по кадрам ускорилась в два раза, а также были сокращены рутинные процессы.

Отрасль: Производство
Программы: 1С:ЗУП

Подробнее

Создание АСУП Hochland на базе 1С:ЗУП.

Автоматизированная система управления персоналом на 1С:Зарплата и управление персоналом должна была стать частью ИТ-структуры предприятия, поэтому особое внимание на проекте уделялось разработке схем обмена данными и настройке интеграции с уже имеющимися ИТ-продуктами и программным обеспечением. Специалисты HR-службы Hochland получили удобный и многофункциональный инструмент расчета, контроля, анализа и прогнозирования. При этом был исключен повторный ввод данных специалистами других служб.

Отрасль: Производство
Программы: 1С:ЗУП

Подробнее

Централизация учетной и расчетной функции в части зарплаты и кадров на базе 1С:Зарплата и управление персоналом.

Программный комплекс по учету, расчету и аналитике в части зарплаты и кадров стал для сотрудников разных уровней «КАРО Фильм Менеджмент» настоящим помощником, гибким и эффективным инструментом в решении кадровых задач. Охвачены все бизнес-процессы, внедрено планирование и аналитические блоки. Сбор отчетных данных «на местах» ускорилась в несколько раз. Исключены ошибки и дублирование информации.

Отрасль: Услуги
Программы: 1С:ЗУП

Подробнее

Запущена в промышленную эксплуатацию система ЭДО, дописан веб-интерфейс и доработан блок по расчету зарплаты.

Благодаря 1С:Зарплата и управление персоналом исключен ручной просчет зарплаты и возможность ошибок под влиянием человеческого фактора, при этом время просчета существенно уменьшилось, исключено ручное изменение документов, что уменьшает время обработки или случайный пропуск документа, отсутствуют претензии со стороны проверяющих органов, автоматическое формирование отчетов существенно уменьшило время подачи отчетности по зарплате.